…udio dei medesimi - OPPOSTO OGGETTO: opposizione a ordinanza conclusiva del rito sommario di licenziamento ex art. 1 comma 51 l. n. 92/2012 ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art.1, comma 52, L.92…...
…n via principale: - accertare e dichiarare che il licenziamento è nullo e/o annullabile e/o inefficace e/o illecito e/o ingiustificato e/o illegittimo per i motivi sopra indicati e , per l' effetto, o…...
…o eletto come in atti, RESISTENTE Data della discussione: 23/11/2021 Oggetto: impugnativa di licenziamento per giusta causa. All' udienza di discussione, i procuratori delle parti concludevano come in…...
…edendo l' accoglimento delle seguenti conclusioni: .ACCERTARE e DICHIARARE come arbitrario ed illegittimo il trattamento economico riservato ai ricorrenti in occasione ed a seguito del trasferimento d…...
…llo di Milano, partendo dalla considerazione che la tutela ordinaria per l' ipotesi di licenziamento""illegittimo è oggi quella indennitaria, ha motivato la ratio del decorso della prescrizione dal mo…...
…e di Busto Arsizio (confermata in appello e impugnata in Cassazione) aveva dichiarato illegittimo il licenziamento condannando il datore di lavoro, ai sensi dell' art. 18, comma 4, Legge n. 3003/1970,…...
… il pagina 1 di 9 Sentenza n. 25/2021 pubbl. il 10/03/2021 RG n. 1192/2019 conseguente illegittimo licenziamento, hanno convenuto in giudizio C.XXXXXXX srl, M.XXXX spa e A T.X M.XXXXXXXXXX srl (condut…...
…clude chiedendo di dichiarare il licenziamento illegittimo. Sotto un profilo di ordine generale, deve rammentarsi che il giustificato motivo oggettivo di licenziamento determinato da ragioni tecniche,…...
… nel 3 livello Super del CCNL Trasporto Merci. Il licenziamento intimato al ricorrente per superamento del periodo di prova deve ritenersi illegittimo, in quanto intimato in assenza di patto di prova …...
…. 805/2019 licenziamento nonché la condotta assunta nell' occasione dalla convenuta. L' importo che si ritiene equo liquidare a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo corrispond…...